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拓展训练也是员工解压的一种方式

浏览：1584次　　　发布日期：2021-04-16　字号：大　中　小

拓展训练也是员工解压的一种方式

自拓展训练这种新型的培训方式进入中国以来，各个行业也在逐渐的认可。不过各类型企业负责人组织这个活动的初衷却大不相同。基本上可以分为这几种类型：第一种、使员工通过拓展训练活动来激励自己，提升自己的工作信心，以及达到团队共赢的目的。第二种、通过一场拓展训练来解决企业内部的各种问题，例如沟通、执行力。第三种、作为一年度当中给员工的放松时间。当然，这几种类型的基本需求都没有错。错的是实施拓展训练的培训公司没有给予客户正确的引导以及了解客户的最深层次的需求。最终导致部分企业客户做完拓展训练之后没有达到自己最初设想的要求。

在当代社会高速发展中，不论是企业、还是个人，都会遇到各种各样的压力和困惑，如何正确的管理和面对压力，就是每一个企业和个人所应直面的问题。

科学有效的解压对员工和企业都有很重要的意义。譬如：1、员工长时间的工作重复以及长时间的工作压力，必然在心理上会产生一定的负面心理，如果没有及时的进行压力缓解，那么员工的身心受到影响，就会给工作造成不必要的失误，也不利于员工的企业归属感2、适当的压力缓解也会使员工充分认识自己，信任自己，这样就从潜意识上规避了一些风险。3、当然、适度的工作压力会促进员工的工作积极性和创作性。定期或者不定期的压力缓解也会增强员工对于工作的认可度和投入度。4、积极向上、阳光心态的团队和谐度势必也不会差，个人和团队是企业发展的基石，和谐的团队氛围和良好的人性化管理制度，都会有利于企业的发展。

最后，我想说的是，对于企业而言，正确的选择拓展训练活动，不论是团队建设方面是员工压力缓解方面，都会有事半功倍的效果。

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